中纪委规定国企老总自定薪酬可被开除党籍
2008年07月16日 06:57京华时报【大 中 小】 【打印】
近日，中共中央纪委发布了《国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》。根据《解释》，国企老总违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金，情节严重的将被开除党籍。
第十七届中央纪委第二次全会提出国有企业领导人员中的共产党员廉洁自律“七项要求”。“为了对违反‘七项要求’行为的处理提供直接、充分的依据，中纪委把党纪处分条例的相关规定与‘七项要求’相对应。”国家行政学院公共管理教研部教授汪玉凯认为，该《解释》填补了国企领域反腐的空白。
“七项要求”提出，国有企业领导人不准违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金。根据《解释》，违反规定自行决定本级领导人员薪酬的，依照《中国共产党纪律处分条例》第八十二条的规定处理；违反规定兼职或者兼职取酬的，依照《中国共产党纪律处分条例》第七十七条第一款的规定处理。上述提及的规定都提出“情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分”。
链接·七项要求
1.不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益。
2.不准相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件。
3.不准在企业资产整合、引入战略投资者等过程中利用职权谋取私利。
4.不准擅自抵押、担保、委托理财。
5.不准利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取利益。
6.不准授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告。
7.不准违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金。 (记者郭爱娣)
一、节假日前后强制无法请假！如此规定令人费解
节假日前后无法请假，长春大学光华学院的强制规定令人费解。
清明节期间，有许多大学生选择回家。长春大学光华学院一学生回家后因家中亲人重病，向学校请假，但学院以国定大假前后不得早退晚归的硬性条例不许请假，给予处分。这对于学生是否公平，这是否意外着在长春大学光华学院读书连家中有重要之事回家处理的全力都没有，那与把学生监禁有何区别？
据了解，在北京，上海，浙江等省的各大高校，甚至于长春的各个大学也没有如此不通情理的规定。
据该校其他学生反映，该校今日进行食堂改革，将不再允许学生在食堂支付现金，改用电信手机，一卡通支付。本来这事并无不对，甚至在长春也属先例。在全国也较为普遍。可学校却实行得过于急切。在半个月的时间内就要求全部学生为卡充值使用饭卡打饭。但学校却又只开放了一个窗口充值，还设定了极短的办理时间。难道这个学校的学生都不用上课的吗？每天中午都排长队办卡，倘若办卡的阿姨有事又或是心情不好，直接关闭窗口的事也是平常。这样的行为又怎么能让学生办好饭卡，又怎能服众？
再来看饭卡的充值问题。据了解，别的使用一卡通的大学，他们的饭卡充值金额并没有限制，这也给学生能有自我理财的机会。而长春大学光华学院的饭卡却只能充值50的倍数金额。若是一些生活较为困难的同学，在月末生活费拮据的情况下无法充值饭卡，那是否意味着他们要天天饿肚子？回顾这次时间，无非是学校想要食堂每个月的收入来进行投资，以获取利益。这做为学校的管理措施本无可厚非，但为了学校利益而使得学生利益受损，这样的做法是否有待商讨。
最令人作呕的是该校学生会组织。据了解，不知道是该学校给了学生会权力过大还是何故。他们总是以高人一等的姿态在该校中做事。如每天的晚自修，有的学生会成员甚至向比他们大一级的学长学姐质问。我想，无论你有怎么样的权力，至少你要做到对比你年龄大的学长学姐应有的尊敬。
这个帖子也许无法对该校的管理造成什么影响，但我只是想以此表达自己的想法，并对即将面临大学选择的同学们。如果你们在国庆节，劳动节回家却因家中有事，甚至是亲人的病重，但却无法得到学校的批假而要处分，你会作何感想呢.
本文链接：http://www.dengper.com/jijin/10516.html 转载需授权！
网友评论