嘉兴人力资源管理师、物流师、公共营养师等国家职业资格证书鉴定培训
明德学校是经嘉兴市劳动和社会保障局批准，嘉兴市民政局注册登记并具有办学许可的职业培训学校（办学许可证编号：嘉劳社民33040020000373号），学校专注成人职业教育，以为学员提供最领先最实用的职业培训服务为终身使命。学校目前设有三个校区：嘉兴校区位于嘉兴市勤俭路159号发展大厦3楼，桐乡校区位于桐乡市振兴中路62号4楼，海宁校区位于海宁市工人路122号东方商厦12楼，每个校区都拥有集工作办公、教学培训、电脑机房于一体的综合性场所，开设的课程范围涵盖了当前热门的人力资源、财务会计、外贸物流、电脑设计、英日韩外语、在职研究生进修等十几门专业。走进职场，成为精英，明德期待与您一起成长！
我们的使命：培养适应现代社会生产、管理所需要的中高级职业人才
我们的目标：“起步嘉兴，立足杭州，辐射浙江”，5年内成长为知名连锁职业培训学校
我们的价值观：专心专业；实际、实用、实效；真诚服务
我们的口号：热爱教育，努力拼搏，与学员共成长
各校区联系方式：学校网址：
①嘉兴校区：叶老师 电话：82073695 手 机：18006732565 地 址：嘉兴市勤俭路159号发展大厦3楼
②桐乡校区：叶老师 电话：88231605 手 机：15372321058 地 址：桐乡市振兴中路62号4楼
③海宁校区：叶老师 电话：87291605 手 机：15325282428 地 址：海宁市工人路122号东方商厦12楼120A
1、嘉兴人力资源管理师报名（明德学校）：
从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员比较欠缺。据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右。该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
同时，2012年嘉兴高级人力资源管理师嘉兴地区开始试点考试，该证书为高级技师职业资格，比照高级专业技术职称，取得高级人力资源管理师证书的退休人员可享受高级专业技术职称相应养老金的待遇，目前全国持有高级证人数不足5000，高级资质，权威证书！
2、嘉兴企业培训师报名（明德学校）：
从事教育、培训的人员及从事人力资源开发与管理的人员、企事业中高层管理人员等，能结合社会发展和就业要求，根据企业生产、经营需要，策划、开发培训项目，制订、实施培训工作方案。据智联招聘和中华英才网公布的调查结果显示，“培训和发展”已成为劳动者选择企业的首要条件，而拥有完善的培训制度及优秀的企业培训师也成为企业生存、发展及参与国际竞争的关键。在此背景下，企业培训师成为日益走红的“职场黑马”—21世纪中国收入最高、最热门的“钻石职业”！
同时，明德学校定期开设 TTT（企业培训师）实战训练营课程，TTT（Training The Trainer），意为“企业内部培训师的培训”，是美国国际训练协会（AITA）职业培训经典课程，世界500强企业职业经理人的必修课程。明德学校整合培训师培训领域新锐级人物，秉承TTT国际职业培训师培训的理念，按照国际通用标准，结合企业具体实际，提供全面、专业的训练，带给您明晰的理念、领先的方法和实战技能的快速提升！
3、嘉兴公共营养师报名（明德学校）：
从事营养指导、营养与食品安全知识传播，促进社会公众健康工作的专业人员。在美国，凡是住院病人的治疗都必须有营养师的参与；日本每330人就有1名营养师，营养师的数量相当于临床医师的2.4倍，而我国每50万人才有一个营养师；随着营养师制度在医院、幼儿园、学校、企事业单位的公共食堂及餐饮服务业的逐步推行，可以预见，
营养师就业的前景将十分广阔。
4、嘉兴心理咨询师报名（明德学校）：
运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。美国《CNN财富》杂志和Salary.com网站日前共同评出了07年美国十大最佳工作，心理咨询师以新兴的朝阳职业，可观的职业收入和高尚的社会层次列居第十位，在国内心理咨询师职业同样蕴藏着巨大的潜力。
5、嘉兴理财规划师报名（明德学校）：
运用理财规划的原理、方法和工具，为客户提供理财规划服务的专业人员。随着金融业的国际化发展，金融从业人员对理财规划师认证的需求也日益迫切。独立理财公司的出现，急需大批的理财规划师。据权威机构预测，未来五年内理财规划师将成为继注册会计师、项目分析师和项目管理师后的热门职业。
6、嘉兴物流师报名（明德学校）：
在生产、流通和服务领域中从事采购、储运、配送、货运代理、信息服务等操作和管理的人员。2009年2月25日国务院常务会议，审议并原则通过了物流业调整振兴规划，将物流业列入十大产业调整振兴规划，这对于物流业长远发展是重大利好消息，是我国物流业加快发展的重大机遇。当前我国物流产业的发展势头十分迅猛，实用型物流人才极度匮乏，物流人才被国家列为12种紧缺人才之一，在未来十年的缺口将达600万。
7、嘉兴采购师报名（明德学校）：
指从事商品和服务采购工作的人员。二十一世纪是经济国际化的时代，在众多大型跨国公司、国家政府的带动下，企业、政府采购也由原来的区域性向全球性采购迈进。采购供应不但是质量的保证，更是一种利润的源泉，世界各地都非常重视采购供应队伍的建设和管理体制的创新。
8、嘉兴育婴师报名（明德学校）：
0－3岁的学前教育专家介绍，3岁前的孩子处于成长巅峰期，一生中80%到90%的精细动作都要在这3年中奠定基础，而目前我国的学历教育机构还没有开设专门针对0－3岁婴幼儿学前教育的专业，使得这个年龄阶段的教育人才出现空白，极不利于人口素质的提高。我国政府已经认识到高度重视0－3岁婴幼儿教育是提高国民素质的捷径。因此，育婴师作为一项新增职业，于2003年1月被国家劳动和社会保障部正式列入中国职业大典
9、嘉兴电子商务师报名（明德学校）：
随着国内外商贸企业电子商务化的迅猛发展，商务市场迫切需要能够利用计算机技术、网络技术等现代信息技术进行高级商务开发、管理和营销的专门人才，电子商务师正成为人才市场需求的热点。据权威统计，我国电子商务人才缺口为200多万人，电子商务师将是21世纪炙手可热的职业之一。电子商务师作为国家人力资源和社会保障部国家职业资格认证体系中的一个新职业项目也是适应信息技术网络化在商贸中应用的发展而设置的新型热门认证。
10、嘉兴客户服务管理师报名（明德学校）：
“服务竞争”是未来企业竞争的一个核心领域。近年来，国内的企业日益重视客户服务，像通信、民航、银行、保险等行业，都成立了客户服务管理中心。招聘“客户服务管理师”的企业，涉及制造业、金融业、咨询业、零售业、餐饮娱乐休闲业、医疗业等行业，需求十分巨大。据人才市场有关人士介绍，目前国内直接从事客户服务管理工作的人员估计有50至80万人，远远不能满足市场的需求。因此，客户服务管理师这一职业在未来拥有广阔的前景。
报名时间：以上各类证书即日起开始报名，每年3月、9月初开课，5月、11月中旬全国统考。考生考试通过，凭证书及相关资料可根据嘉兴市委、市府有关文件规定给予相应的培训资金补助。
证书颁发：参加全国统考合格者由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发各职业相应等级的国家职业资格证书，证书全国通用、上网可查、终身有效，它是表明具有从事营销管理岗位所必备学识和技能的证明；是劳动者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘，录用劳动者的主要依据。
明德学校各校区联系方式：学校网址：
①嘉兴校区：叶老师 电话：82073695 手 机：18006732565 地 址：嘉兴市勤俭路159号发展大厦3楼
②桐乡校区：叶老师 电话：88231605 手 机：15372321058 地 址：桐乡市振兴中路62号4楼
③海宁校区：叶老师 电话：87291605 手 机：15325282428 地 址：海宁市工人路122号东方商厦12楼120A
一、我公司国家职业资格证书考试认证合作项目及报价,有意者请多联系。
发证单位 职业名称 报考级别 收费标准 报考材料
人力资源和社会保障部 技术工种（电工、焊工、钳工、车工、铣工、
加工中心操作工、汽车维修工、调酒师、美容师、摄影师、计算机维修工、化学检验工等一百多个种） 三级
(高级)
四级
(中级) 三级
350
四级
南昌或地市150 身份证、学历证复印件１
份２寸黑白照片２张
新职业(人力资源管理师、企业培训师、物流师、营销师、理财规划师) 二级
(技师)
三级级
(助理) 二级
2200
三级
1100 身份证、学历证复印件１
份彩照2张
建设厅 施工员、质检员、材料员、安全员、资料员 无 700 身份证复印
件１份１寸彩照2张
建设部 监理工程师岗位培训结业证
物业管理员＼物业岗位经理 无 600 身份证学历复印件1份2张1寸照片
安监局 特种工操作证（IC卡）电工、焊工、高处作业等 无 320 4张1寸照片身份证复件
人力资源和社会保障局 暖通 2、给排水 3、水电 4、通信工程 5、自动化控制6、机电 7、计算机 8、机械 9、工程管理10园林 11、花卉园艺
12、装璜 13、环境艺术 14、材料工程 15、建筑材料16、生物化工 17、塑料加工 18、轻工化学 19、食品化工20、纺织 21、服装设计 22、物流管理 23 材料管理
24、淡水养殖 25、水产加工 非国有工程师（中级） 2500
南昌或地市级 2张1寸照片2张2寸照片身份证、毕业证复件
国有助理工程师(初级) 700
南昌或地市级
教育部 自学考试（江西师大，南昌航空大学，专业工程造价管理，要求来考试-） 本科 8000 4张1寸照片身份证复件
证书查询网站列表：
江西省职业技能鉴定中心
国家职业技能鉴定中心
国际信息化人才资格
二、2013年我国职业资格证书制度的现状和改革方向
职业资格制度是社会主义市场经济条件下科学评价人才的一项重要制度。近年来，我国职业资格制度逐步完善，对提高专业技术人员和技能人员素质、加强人才队伍建设发挥了积极作用。与此同时，这一制度在实施过程中也存在一些突出问题，集中表现为考试太乱、证书太滥：有的部门、地方和机构随意设置国家职业资格证书，名目繁多、重复交叉;有些机构和个人以职业资格为名随意举办考试、培训、认证活动，乱收费、滥发证，甚至假冒权威机关名义组织所谓职业资格考试并颁发资质证书;一些机构擅自承办境外职业资格的考试发证活动，高额收费等，社会对此反应强烈。为有效遏制职业资格设置、考试、发证等活动中的混乱现象，切实维护公共利益和社会秩序，维护专业技术人员和技能人员的合法权益，加强人才队伍建设，确保职业资格证书制度顺利实施，更好地为发展社会主义市场经济和构建社会主义和谐社会服务，针对国家职业资格证书混乱现象，中国教育报、中国组织人事报、新浪网、搜狐网、腾讯等多家新媒体日前采访了人力资源和社会保障部的相关负责人。以下内容依据多家媒体采访内容进行综合整理，未经本人审阅。
问：全国性的行业协会和行业联合会有权颁发国家职业资格证书吗?
答：我国国家职业资格证书的颁发机构是人力资源和社会保障部。国办发〔2007〕73号文件《国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》指出：“全国性行业协会、学会等社会团体自行设置的职业资格应及时清理，确有必要的，经业务主管单位审核同意，报国务院人事、劳动保障部门会同有关部门审批后纳入国家统一管理。” 目前，许多行业协会和行业联合会颁发的资质证书都没有经过严格的审批程序，都在清理之列。
问：哪些机构有权制定国家职业标准?
答：我国制定国家职业标准的机构是人力资源和社会保障部和国务院有关主管部门。《国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》指出：“对社会通用性强、专业性强、技能要求高的职业(工种)，根据经济社会发展需要，由国务院人事、劳动保障部门会同国务院有关主管部门制定职业标准，建立能力水平评价制度(非行政许可类职业资格)”。比如人力资源管理师、理财规划师、投资项目分析师等都属于“社会通用性强”的职业，这类职业的职业标准由人力资源和社会保障部会同国务院有关主管部门制定，而不是由某个行业协会和联合会制定。行业协会和联合会只能制定本行业的职业标准，并需报请人力资源和社会保障部核准，否则，这些职业标准形同虚设。
问：投资项目分析师职业资格的管理机构是谁?
答：在我国，职业资格管理机构分为行业管理机构和职业资格管理机构。投资项目分析师属于投资行业，行业管理机构属于国家发改委。职业资格证书管理机构属于人力资源和社会保障部。
问：全国性的行业协会和联合会可以颁发那类证书?
答：国办发〔2007〕73号文件精神，全国性行业协会和联合会只可以颁发和本行业相关的职业证书，并需报请人力资源和社会保障部核准。全国性的行业协会和联合会不得跨行业颁发职业资格证书。比如中国医师协会不可以颁发理财规划师证书;中国投资协会不可以颁发心理咨询师证书。
问：“资质证书”是个什么概念?和“职业资格证书”的区别在哪里?
答：如果你在百度-图片输入“资质证书”，看到的是各类公司从事特定行业获得的资质证书。在我国，针对机构和法人的行政许可文件称为资质证书;而对于个人的职业行政许文件不叫资质证书，规范的称谓是资格证书。也就是说，资质证书是针对单位的。资格证书是针对个人的!住建部对各地建筑业企业颁发资质证书，对从业个人颁发建造师执业资格证书。国家环保部对环境评价机构建设项目环境影响评价资质证书;人力资源和社会保障部对从业人员颁发项目管理师职业资格证书。
问：为什么一些全国性的协会和联合会目前还在针对个人颁发“资质证书”?
答：目前一些协会和联合会还在颁发所谓资质证书是一种打擦边球的做法：既然国务院明令不允许行业协会和联合会颁发职业资格证书，那就来个文字游戏，把“资格”改为“资质”。
问：对于进入《职业分类大典》之前的新职业，由哪些机构负责职业证书的颁发和管理?
答：《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献，由于它的编制与国家标准《职业分类与代码》(GB6565-86)的修订同步进行，相互完全兼容，因此，它本身也就代表了国家标准。
《中华人民共和国职业分类大典》把我国职业划分为由大到小、由粗到细的四个层次：大类(8个)，中类(66 个)，小类(413 个)，细类(1838 个)。细类为最小类别，亦即职业。
所有在《职业分类大典》中公布的职业如理财规划师、物业管理师等等，由人力资源和社会保障部颁发职业资格证书;对于尚没有在 《职业分类大典》中公布的新职业，如投资项目分析师，网站营销管理师等，证书的颁发工作由人力资源和社会保障部下属的两个机构进行管理。
一、人力资源和社会保障部教育培训中心
人力资源和社会保障部教育培训中心是部直属事业单位。主要职责如下：
(一)承担人力资源和社会保障系统劳动保障干部教育培训工作。
(二)负责企业劳动管理人员培训工作。本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。
(三)在部指导下，开发有关职业技能培训业务，组织实施有关技能培训合作项目。
(四)在部指导下，开展与国外人力资源和社会保障机构相关培训的交流与合作。
(五)负责系统干部培训教学教研工作;配合做好系统干部培训、职业技能培训所需有关培训教材、参考资料编写工作。
(六)承担系统干部教育培训师资库建设工作。
(七)管理九江培训基地。
(八)承办部里交办的其他事项。
二、 中国就业培训技术指导中心
中国就业培训技术指导中心成立于1998年，与人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心合署办公，是人力资源和社会保障部的直属事业单位，负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。
除了上述两个机构以外，任何协会和联合会都不得跨行业颁发职业证书。
问：社会上某些招生机构出具的“培训机构备案登记证书”可以表明该机构获得培训授权了吗?
答：不可以!只有具备专业培训能力的机构方可以获得培训授权，否则只可以拿到“培训机构备案登记证书”。备案登记的实质性含义是：该招生培训机构经审核不具备从事专业培训的能力和资质，临时允许该机构进行招生培训的尝试。
所谓 “备案登记”的另一层意思就是，招生一次，就得备案一次，备案有效期结束，必选继续备案，否则，必须中止招生和培训。因此，仅仅获得备案的机构招生只是短期行为，没有可持续性发展!
人力资源和社会保障部的相关负责人对记者表示：改革完善职业资格证书制度。要在清理规范的基础上，根据社会主义市场经济要求，按照各类人才成长与职业发展的规律，改革完善职业资格证书制度，健全相关法律法规。要根据职称制度改革的总体要求，将专业技术人员职业资格纳入职称制度框架，构建面向全社会、符合各类专业技术人员特点的人才评价体系。国务院人事、劳动保障部门要会同行业和社会组织管理部门，共同研究完善职业资格证书制度，充分发挥行业管理部门和社会组织在组织实施工作中的作用，逐步形成统一规划、规范设置、分类管理、有序实施、严格监管的职业资格管理机制，促进职业资格证书制度健康发展。
三、包拿学历/职称/资格证书
一、拿初中高级职称，颁发地区：（陕西，黑龙江，湖南，湖北，广西，广东，福建，江苏，辽宁，山东，北京）省市，专业齐全。名额有限、先报先得！
职称证书由省市人力资源和社会保障厅局盖章颁发证书，证书有批文、评审表，国家承认，全国通用。公司资质，升级、投标、就业、上岗、晋级、加薪的职称证书，评审职称结果证书可在当地出证省市人事部门官方网站可查询。
二、2015年成人网络学历本科/专科 火热报名中。
包录取、包毕业拿证、报名帮代考，由高校颁发正式学历文凭，国家官方教育部电子注册学历。
高校：东北师范大学，西安电子科技大学，郑州大学，兰州大学，北京外国语大学，西北工业大学，四川农业大学，北京语言大学，南开大学，广西师范大学，广西医科大学，桂林理工大学，湖南师范大学，湖南中医药大学 等。
三、国家职业资格证：理财、物流、人力、心理、项目、会计、营销、企培、电工、汽修证 等，英语、计算机等级 证书。
报名电话：13590219641 0755-83317055 张老师
报名地址：深圳市福田区上梅林中康路73号 中康创业园大厦六楼
(上梅林地铁站B出口对面即是)
教育中心网址：
四、取得银行从业资格考试证书的意义
银行业是一个专业性强、创新频繁、经营活动具有较大社会影响和外部性的行业，需要对其从业人员的职业操守和专业能力进行必要的规范。但目前我国银行业的金融专业人才仍然不足，中资银行业金融机构在人力资源开发、培养等方面还存在较大差距。主要是缺乏统一的行业资格认定标准和规范的专业素质评价办法，对从业人员的专业技术和能力的认定难以体现行业和岗位特点，难以适应不同层次人员培训和发展的具体需求。因此，借鉴国内外有益经验和做法，建立中国银行业从业人员资格认证制度，制定符合中国银行业改革与发展需要的从业人员行业标准，建立科学的从业人员考试、培训、认证体系，为银行和客户提供鉴别从业人员职业操守和专业技能的参照，对于提高中国银行业从业人员的整体素质、提高银行竞争力，具有非常重要的意义。
银行业从业资格是从事银行业专业岗位的操守、知识、技术和能力的基本要求。在国外，市场经济发达国家在银行业从业资格认证制度方面已有长达上百年的实践，这是其之所以长期拥有领先的核心战略竞争能力和不竭的金融创新能力的人力资源管理制度保障。
资格认证制度的基本内容由四个基本环节组成，即资格标准、考试制度、资格审核和继续教育。
从业人员资格认证的一项重要工作内容是资格审核。通过公共基础科目和相关专业科目考试后的从业人员，我们还要根据其从业记录进行资格审查，最终确定是否颁发资格证书。因此，中国银行业从业人员资格证书不仅仅是从业人员专业技术水平和能力的证明，它同时也说明了证书持有者具有良好的从业记录。社会上非银行业从业人员参加并通过认证考试，可以获得考试合格证，说明其具备了银行业从业所需的基本知识和专业技能。
为了使从业人员始终保持岗位所需的专业水准，我们要求持证人员接受继续教育。每年由专家遴选出银行业发展中出现的新知识、新技术和新技能，对持证人员进行培训，以保证持证人员知识和技能的更新。持证人员接受的继续教育将作为证书年检的一项重要内容。
中国银行业从业人员资格认证制度作为一项重要的、基础性的行业自律规范，其生命力和公信力需要接受市场的检验。我们相信，只有经过市场机制考验、筛选出来的资格认证制度，才是最符合中国银行业需求的、最具生命力的制度安排。
公共基础证书和专业证书有什么区别?
中国银行业从业人员资格证书体系分为公共基础证书和专业证书两类。公共基础证书是每一个银行业从业人员都应该具备的基本资格标准的证明，专业证书是从事相应专业岗位员工应该具备的基本知识和技能的证明。中国银行业协会已推出公共基础证书和风险管理、个人理财两个专业证书。从业人员通过公共基础科目考试和相应资格审核后，即可获得公共基础证书；之后，从业人员通过专业科目考试，可获得专业证书。若从业人员仅通过专业科目考试，未通过公共基础考试，只能获得单科考试合格证，待将来通过公共基础科目考试并通过资格审核后，可同时获得公共基础证书和相应专业证书。
持有银行业从业人员资格证书，是银行业从业人员知识、技术和能力的证明，是保持从业人员专业技术能力的前提条件，也是客户和银行鉴别从业人员技能与操守的标杆。
和社会上其他一些金融业证书相比，从业人员资格证书有什么不同之处?
中国银行业从业人员资格证书是中国银行业从行业自律角度，与监管部门达成一致意见，对银行业从业人员进行行业自律管理的一种形式。证书不仅有从业人员应具备的基本专业知识和技能的要求，更重要的是，认证制度还对银行业从业人员职业生涯中要严守职业道德和操守作出规定。因此，中国银行业从业人员资格证书是对银行业从业人员的基本要求，为中国银行业的人力资源管理提供了一个可比的规范。这是银行业从业人员资格证书与市场上其他证书最重要的区别之处。
因此，想参加2014年银行从业资格考试的亲们有福了，在这里跟大家分享2014年6月银行从业资格考试《风险管理》真题题库资料（），提供免费下载！！
本文链接：http://www.dengper.com/huangjin/9848.html 转载需授权！
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