岗位职责：
1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效执行,完成公司制定的销售计划，达成团队业绩；
2、负责部门内理财团队的招募与甄选、辅导与管理；
3、负责管理团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练；
4、协调、管理团队成员间的良性竞争；
5、根据一线工作销售人员的反馈，向上级主管提出产品及流程优化建议；
6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。
任职要求：
1、高中及以上学历，年龄不限
2、3年以上工作经验，至少1年以上金融团队管理经验，有稳定客户资源，有至少带过10人以上团队的工作经验；具有优秀的管理能力，有5人以上成熟团队，能带领团队完成销售任务；
3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划；
工作地址：北京市朝阳区东四环中路39号
有意者请联系：卢女士
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一、北京容金告诉你理财中怎么花钱才能更省钱
曾经流行一个词叫“月光族”，现在流行一个词叫“穷忙族”，这是“月光族”的升级版!“穷忙”顾名思义，又穷又忙的人，工作比任何人干的都多，工资却不如清洁工阿姨，每月刚看见工资的影儿，买了点口粮，转眼就成了“白领”。辛辛苦苦一个月回到解放前。
大多数的“穷忙族”开始选择——省钱!可是省钱并非是日日与泡面为伍，省钱更多的是一种积极的理财观!为什么省钱?!是因为我们要攒钱，下面就为大家推荐几个省钱的小技巧：
1、自动储蓄计划
每月定时存储一笔，这笔钱是不影响你日常开销之外的资金。
2、存小钱买大件
当你想买一个大件的时候，比如“单反”，那就建立一个“单反基金”。独立开个账户，把平时的零钱统一积攒起来，就像小时候攒硬币一样，过程可能会漫长一些，当你买到单反的时候一定会倍加珍惜。
3、写一张“我不需要”清单
认真列出一张“我不需要的物品”清单，购物时绝对不买，你会发现没有这些东西，你依旧活的风生水起。
4、建立一个“等待”系统
当你非常想买一件奢侈品的时候，一定要等上一段时间。试试过了一个月你是否还是强烈的想要买它，我们大多冲动消费过后都会非常后悔。这个方法可以有效控制你的冲动消费，戒掉了冲动消费真的会省下很多银子。
5、谨慎使用信用卡
一定要谨慎使用信用卡，信用卡依赖一定会让你的生活产生巨大的黑洞，后期还款时会很痛苦而且还款的不确定性也会大乱你的理财大计。
如果以上5条你全部做到，坚持了一段时间，你手里一定会有一些存款了，到时候你可以适时的购买一些理财产品了，在购买理财产品前一定要仔细分析，货比三家，理财的终极目标还是用钱生钱，所以要大胆理财小心投资。
下边是小编选择的理财产品：
近期北京容金投资管理有限公司与八克拉珠宝(北京)有限公司联合推出的“质押模式理财服务”投资理财产品——“克拉伯爵”。
“克拉伯爵”产品概要
1. 产品名称：“克拉伯爵投资理财”
2. 产品类型：“珠宝投资理财”
3. 产品规模：5000万(一期)
4. 资金用途：精品钻石、裸钻现货市场及珠宝资市场
5. 还款来源：钻石现货回款及珠宝资本市场回款
6. 监管银行：招商银行
7. 八克拉的珠宝出自萃华金银珠宝股份有限公司和中国珠宝首饰进出口有限公司及国内顶级合作商
投资风险可控
1. 投资质押模式时，由八克拉珠宝(北京)有限公司签订回购协议，理财产品到期之后公司按投资理财原价回购珠宝。
2. 加入担保措施，由山东银达融资担保有限公司进行全程担保，保证担保克拉伯爵理财产品的收益及本金。
二、华泰泽维资本管理(北京)有限公司推荐白领妈妈理财
华泰泽维资本管理(北京)有限公司推荐白领妈妈理财
华泰泽维资本管理(北京)有限公司推荐白领妈妈理财。据华泰泽维资本管理(北京)有限公司调查发现，年关将至，保姆市场再次涨价，广州市中心部分社区的保姆月薪已涨至3000~4000元的高价；一些月入四五千元的妈妈们陷入了“两难”境地：雇保姆吧，高价如何承受？据华泰泽维资本管理(北京)有限公司调查发现，不雇保姆吧，难道自己辞职照顾宝宝？白领妈妈们如果辞职回家带宝宝，对个人、对社会来说，似乎都很不划算。
据华泰泽维资本管理(北京)有限公司告诉大家：选择聘用保姆、请老人带宝宝或辞职自己养育宝宝，归根结底都是一个理财问题；建议妈妈们从目前的收入水平、职业特点、升职机遇、与宝宝相处意愿等四个方面进行量化分析，做出科学而理性的决定。
白领妈妈如何理财？
据华泰泽维资本管理(北京)有限公司调查发现，如果保姆工资+妈妈与宝宝长期相处的货币成本 妈妈的工作收入，建议妈妈辞职回家照顾宝宝。
案例
1.请老人“上阵”省了1500元生活费
据华泰泽维资本管理(北京)有限公司调查发现，蒋先生去年刚刚退休，从长沙赶到广州帮忙照顾不满一岁的孙子，“其实单位要返聘我，月工资4500元。”蒋先生对记者说，广州请一个住家保姆的工资大约3000元，算起来似乎蒋先生推掉返聘工作并不划算，但蒋先生给记者算了一笔账：在长沙，蒋先生和老伴每月伙食、水电、日用品等日常开支约2000元，儿子和儿媳在广州每月开支约3500元，两个家庭开支5500元/月。据华泰泽维资本管理(北京)有限公司调查发现，现在4个人一起生活，除去小宝宝的单独花费，每月开支却仅4000元左右，反倒节省了1500元，“我的工资也只比保姆高1500元，两相抵消了。孩子们天天都吃住家饭，生活质量也提高了。”蒋先生说。
2.宝宝上幼儿园 雇钟点工比雇保姆省一半
据华泰泽维资本管理(北京)有限公司调查发现，梁太太的儿子今年开始上幼儿园后，因此，辞掉了住家保姆，转而雇了钟点工来打理家务。“在中介公司交了300元中介费，钟点工一周工作6天，每天3小时，每月工资1300元，开支比请住家保姆要省一半多。” 据华泰泽维资本管理(北京)有限公司调查发现，梁太太说，如果钟点工突然辞工，也不至于担心宝宝不适应，而且中介公司还会负责找到接替者。
不据华泰泽维资本管理(北京)有限公司调查发现，过，另外一家的陈太太说：“幼儿园4点多就放学了，我和丈夫都没办法接女儿。” 最终，她请邻居家的老人家帮忙接小孩、看管到晚上6点半，每个月象征性付给老人家500元。
理财分析：月收入低于8000元 优先请老人来照顾
如果妈妈们坚持工作，那么“唯一”选择就是请老人帮忙，或者请保姆带孩子。
据华泰泽维资本管理(北京)有限公司调查发现，根据经济学上的劳动力流动理论，理财业内人士延伸出了“妈妈是否该辞职”的推论公式：如果保姆工资+妈妈为工作牺牲与宝宝长期相处时间的货币成本 妈妈的工作收入(包括未来收入的综合衡量水平)，则妈妈应该选择辞职回家亲自带孩子；当如果不是“大于”，而是“小于”，则应该坚持工作。
据华泰泽维资本管理(北京)有限公司调查发现，比如说，一个妈妈目前月工资5000元每月，她自己认为与孩子长期相处的货币价值是1000元(就是如果妈妈能与宝宝天天在一起，她宁愿少拿1000元钱)，保姆工资的市场价是3000元，那么3000+1000小于5000元，她就该坚持工作。
据华泰泽维资本管理(北京)有限公司调查发现，而如果另一个妈妈的目前月工资为6000元，但她认为自己与孩子长期相处的货币价值是4000元，保姆工资不变，那么，3000+4000大于6000元，她就该辞职回家自己带孩子。
据华泰泽维资本管理(北京)有限公司调查发现，以此类推，老人带孩子也是一样。如果“老人住家的生活成本(包括吃药看病费用)”+“与老人相处增加的家庭矛盾成本” 妈妈的工资水平，那么，建议还是妈妈自己带吧；当然，很多妈妈会说：“与宝宝的外公、外婆一起住，家庭矛盾是负的；与爷爷奶奶一起住，才会产生这个成本，但据华泰泽维资本管理(北京)有限公司调查发现，分析问题都要客观，建议妈妈先问问宝宝爸爸后再做定论。”如果妈妈们坚持工作，那么：当“老人住家的生活成本(包括吃药看病费用)”+“与老人相处增加的家庭矛盾成本” 保姆的工资水平，就请雇佣保姆吧。
以上理论只是简化公式，除了妈妈的职业因素，家庭整体收入水平、小两口的性格特点、宝宝的身体状况也都会影响到“公式”的平衡与“决策”的正确性。
据华泰泽维资本管理(北京)有限公司调查发现，有的宝宝先天身体孱弱、需要精心呵护，那么妈妈自己亲力亲为是首选，次之选择是老人前来照看。而如果家庭收入水平很高，建议妈妈还是雇佣保姆，自己出门工作更加有尊严与自由、也更利于家庭生活的平衡。据华泰泽维资本管理(北京)有限公司调查发现，但如果家庭收入整体很低，比如月收入低于8000元，那么，出3000元聘用保姆很不实际，建议优先考虑请老人来照看；如果妈妈辞职，势必更加影响家庭收入水平。
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