近日，互联网+？，让众多企业分分喊出转型的口号，青岛律盾征信传媒股份有限公司总裁推出的（征信+传媒）的概念也再度被说起，而律盾征信传媒作为行将上岸蓝海股权交易市场的第一家征信公司，推出一加四产业链，并率先引进国际征信标准，使用了全自动大数据征信等互联网改革手艺。
律盾征信传媒总裁代联启做为11315全国企事业信用信息服务平台的总设计师，对互联网信息采集器有着自己的观点，他认为，现在的互联网信息自动采集点具有极大的数据采集量，巨多看似没用的信息数据，也能够成为信誉的一部门，我们采用诸多部门管理信息，通过采集、加工把这些经这些数据与信誉结合，深条理挖掘信誉信息数据。有效的对企业评级。
据悉，青岛律盾征信传媒股份有限公司在2014年11月与中信证卷青岛公司签约，就律盾征信传媒在蓝海股权交易市场挂牌和转第三版挂牌上市合作。距离成为中国第一家上市的企业征信传媒公司，仅步之遥。公司首要处置商业信誉风险经管、商业消息调研、企业信誉评级和相关信誉风险经管征询效劳，在国际外征信市场具有主要影响力和市场认可度。
代联启说：我们的团队结合自身在企业征信、互联网传媒产业层次架构中的产业和资源优势，11315全国企事业信用信息服务平台研发团队将重点放在感知层、数据层和应用层进行布局和培育，同时加强纵向整合，打造产业链，形成价值链。其中，企业征信板块围绕自动化、标准化、行业化进行转型升级。在此基础上，平台的核心主业聚焦企业信用评级，提出了重点打造“7+1”的信息数据链，“7”是企业基本信息、政府监管信息、企业信贷信息、企业运营信息、行业平价信息、媒体评价信息、社会责任信息等7个信息数据采集解决方案；“1”是为“7”信息数据采集解决方案提供数据服务的互联网数据采集器。其后，重点聚焦打造“1+4”产业链，即企业征信+职业广场、生意广场、投标广场、信企访谈的产业链。
承载着全国征信传媒人期盼做产业发展“王者”的重托，青岛律盾征信传媒股份有限公司正积极践行着这些创新战略、专业精神、企业文化、职业化团队，打造国内一流征信传媒和多元化发展的产业集团，让我们生活的城市更加诚信、美好。以做精做深为目标，11315征信传媒采取了独特的品牌战略，让不同的产品线由独立的品牌公司运作。目前11315征信传媒有三大品牌。第一是易才品牌，提供专业人才推荐、人才派遣、整体化解决方案服务;第二是律盾征信品牌，本着客观、独立、第三方专注征信，第三是征信传媒，互联网运营、技术服务、广告服务。
青岛律盾征信传媒股份有限公司成为成功研发国内首款手机APP软件的领航者，国内领先的11315手机曝信软件‘信鸽’又创业界第一，成为国内首个成功研发手机征信软件和网络平台的领航者。
随着手机移动互联网用户迅猛增加，11315律盾征信传媒的创始人代联启为了方便满足广大用户需求，组织开发人员着力研发了手机软件APP‘信鸽’。方便全民为宣扬诚信、曝光失信的行为，随时随地随手变发提供了极大的方便。
“企业征信的消息采集在体例上，是多维的立体化的，经由自动信息采集、分类、加工、上传档案，信息分析器也能够经由过程对企业在互联网中留下的踪迹停止数据挖掘并深度阐明，来全方位的对企业信誉档案停止描绘。今天有青岛律盾征信传媒股份有限公司运营的11315全国企事业信用信息服务平台，和11315曝信神奇。具有全国35个省市自治跨越32,000万家企业的信誉数据使用权，我们自建的11315全国企业信用数据库，在库数据也已跨越3000万家，使用互联网发动全民使用11315曝信神器，搜集社会中的企业失信和诚信数据，对企业的综合风险评估提供可靠的数据保证。
一、达内解读：2017年最新互联网行业薪资报告，云计算和大数据最高
2017已过去大半，互联网招聘市场也在悄然发生变化。与今年年初相比，一个明显的不同点是，在发出面试邀请次数上，互联网金融类企业与生活服务类企业下降了许多，这也许是两个行业不断自我规范所造成的结果。而云计算和大数据，则几乎主宰了整个第二季度的互联网高端人才市场。
我们汇总了 2017 年 Q2 100offer 上高端互联网人才的面试邀请数据，为你展现这个夏天里，互联网人才流动的「变」与「不变」。
一、哪个互联网领域的平均年薪最高？
其中云计算领域企业在 100offer 上发出的平均面邀年薪超过 40 万，游戏领域则受益于去年以来从《阴阳师》到《王者荣耀》的全民手游热，冲上了排名第二的位置。
二、哪10个岗位市场需求度最大？
相比于 Q1，大多数互联网岗位的平均薪资均有不同程度提高。Java 工程师依然是市场上最抢手的岗位。Scala 和算法的需求量名列 2、3，显示了市场对于大数据领域旺盛的人才需求。
尽管和今年Q1相比，架构师的薪资水平略有下滑，但其仍是需求量最大的 10 个岗位中高收入的代名词。安全工程师是除架构师外唯一面临平均薪资下滑的岗位。
三、哪个互联网领域用人需求度最大？
近几个月，受AI热潮的影响，云计算与大数据成为了市场上最热门的求职领域。这一现象很可能将在可预见时期里长期延续。而互联网金融和生活服务领域，却受到了去年以来行业逐渐规范、不少商业模式单一的创业企业倒闭的影响，招聘需求明显变小。
四、年轻人和资深人士，谁在求职市场上更受追捧？
整体而言，候选人的年薪随着年龄的增长而增长，工作5-7年的人处于事业的发展上升期，往往最受欢迎。工作资历在 2-4 年的年轻人收到的平均面邀与资历在 8-10 年的资深人士不相上下，但后者的年平均收入则整整高出前者 10 万。而工作 10 年以上的候选人收到的人均面邀数最少，互联网领域整体更倾向年轻化。
五、平均年龄最小的互联网领域
六、招聘行业成了年轻人最多的互联网领域，而云计算、移动互联网等领域由于需要较高的学历背景及工作经验，候选人年纪多在30岁上下。相对收入较高的游戏行业，其在 100offer 平台上招聘的平均入职年龄则达到 36 岁左右。
六、一线城市两季度互联网薪资对比
整体来说，一线城市的互联网薪资与Q1相比，呈增长趋势。杭州在今年第一季度失去薪资冠军后，在第二季度重新超过北京，成为全国互联网行业平均薪资最高的城市，其中很大一部分受大厂阿里和网易薪资水平的影响。
深圳互联网行业的平均薪资变化不大。而过去一直在互联网行业并不拔尖的广州，在薪资待遇上已接近深圳水平，背后折射的是珠三角对于互联网企业以及程序员的吸引力不断扩大。上海是五座城市中互联网平均年薪唯一略有下滑的地区。
二、大数据，互联网金融的利器
中国的互联网金融发展迅速，在 2014 年短短的一年时间，互联网金融创业者们融资额度一再创新高。
随着互联网技术和交易结构的多样化，大数据的发展正在支撑更迅速和更灵活的决策，通过大数据，金融机构将客户消费行为、金融活动和财务状况进行分析匹配，实现对客户“量身定制”个性化金融产品和服务。
数据是金融的命门，大数据之于互联网金融就像水之于鱼一样。大数据是构成互联网金融信用体系的必备元素，并且通过大数据可以实现更为精准地把握用户需求，为用户提供决策参考，帮助互联网金融平台打造更为贴近用户需求的金融产品等等，如果脱离了大数据来谈互联网金融，那只能是一纸空谈。
2015 年注定将是互联网金融业进行更多思考的年头，路途中还有很多荆棘需要互联网金融从业者来跨越。明年，大家需要做的是理清思路，找好定位，打造坚实的技术基础与创新的产品理念。
文章自河南触控乐游通信科技有限公司
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