本公司直招不收取任何费用，面试通过即刻录取签订offer，有意向的朋友先联系我了解工作职责。
岗位职责：
1、通过交通银行的客服电话去联系交通银行信用卡客户，在了解信用卡客户的用卡情况后，推荐人身保险、增值理财之类的产品。
2、公司提供客户名单，不需要本人寻找客户，不需要见客户。
3、通过我们的系统，客户完成购买保险、用银行卡支付费用等一系列的手续。
工作时间：
1.自建项目：朝九晚六周末双休
2.单双休交替 早班9：00-15:00 晚班15:00-20:30 每天工作6小时
国家法定节假日休息 联系人：牟女士 15827772131
薪资福利：
1.基本薪资：无责任底薪3200起（试用期无责底薪2800，无业绩要求只和考勤挂钩），最高6500元；
2.当月奖金：当月业绩奖金+达成奖金（bonus）+竞赛奖金；人均6000元/月，上不封顶；
3.全面的保障：正式员工享有五险一金+商业保险 +完善的休假制度 + 年度一次体检
4.带薪岗前技能培训，完善的专业培训计划
5.公司属于快速成长期，提供公平，公正的快速提升机会；
6.丰富多彩的员工活动，至少每月一次的团队活动，国内外旅游奖励让员工的生活更加多姿多彩。
晋升路线：
专员 - 银阶专员 - 金阶专员 - 白金阶专员- 钻石阶专员 - 销售主管 - 高级销售主管
面试地址：武汉市光谷软件园C6栋1楼106室
工作地址：武汉市光谷软件园C5栋交通银行大楼
一、平安普惠信贷专员（银行正式编制，六险二金）月薪10000-12000
岗位职责：
1、开拓销售渠道，主动寻找和开发客户，销售公司信贷产品
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,解答客户疑问
3、结合客户资质，配合银行给客户制定最合适的贷款方案
4、参加公司组织的各项销售活动，进行营销活动的推广、实施。
任职资格：
1、性别不限，大专以上学历，金融、经济、财务、市场营销等专业优先考虑；2、有银行信用卡、消费贷款、房地产等相关金融信贷产品推广工作经验者优先考虑；3、良好的销售技巧、沟通影响力、信息收集力、数据分析力和团队合作力；4、目标、市场和服务导向强；工作积极、主动，有高度的责任心和良好的职业操守。
福利待遇： 底薪+佣金提成+绩效佣金+级别底薪+贷后续佣金+推荐新人奖励
1、签定正式劳动合同,无责任底薪（根据员工业绩和工龄调整底薪,多劳多得)加提成加奖金,月均收入8000至22000,能力突出者可达30000以上 ）
2.交六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、综合福利保障以及住房公积金、企业年金） 过节费+生日费+高温补贴+带薪年假
3.国内外免费+带薪旅游奖励方案。
4.我们管理透明，公平公正的晋升和深造机会与业绩挂钩，培训人才成为未来的管理干部和金融行业理财规划师。
5.工作时间：主要周一至周五（8:30--18:00，工作时间自由掌握）
6.企业培训：新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训，本司具有最好的培训和晋升机会。
7.职业发展：健全良好的职位晋升通道、广阔的职业发展平台（我司发展迅速，半年至少新开一家营销分店）
客户经理--主任--门店副经理--门店经理--片区总--分部总
公司地址：广州天河区林和西路161号中泰国际中心B座3706室
联系方式: 苏主任18665737278
二、保险投诉：银行存款变分红险，到期分红只是预期的一半
近日，网友徐先生在微博上投诉，徐先生于2011年6月3日去一个某银行办理存款，大堂经理推荐了一款长期的理财产品，一年存两万，连续五年，利率比同期的理财产品还高，利滚利计息，能达到5%，5年后可以取出本金和利息，如果一直不取，越往后利息越高。没想到的是，等到徐先生去银行取款时存款竟然变保险，徐先生不仅没有从中获得任何收益，反而还遭遇了现金价值贬值风险。
退保处理专家世纪保网提醒，在分红型产品的宣传页面中，预期分红收益往往分为低、中、高三档，但是事实上，每年分红险的分红并不是固定的，分红完全取决于险企的盈利状况，如果公司没有盈余，分红险也存在没有红利可分的情况。
此外，投保人若想退保，按照合同约定保险公司将退还保险单的现金价值。所谓保单的“现金价值”，就是保单在指定时刻所具有的价值，换句话说，就是客户如果在这一时刻选择退保，他所能取回的钱。但事实上，多数保障型保险产品缴费前五年的现金价值一般都是所交保费总数的一半甚至不到三分之一。
专家提醒，在购买保险，拿到保险合同文本后，要留意所附的“现金价值表”，明确自己的权益。同时，要尽早和家人沟通商量并冷静思考，确认所投保单并不合适的，应该抓紧时间在15天的犹豫期内办理退保手续，避免无谓的损失。
本文链接：http://www.dengper.com/waihui/10872.html 转载需授权！
网友评论