云移时代隆隆来袭，“互联网+”的持续升温，IT互联网行业正在步入前所未有的“黄金时代，身处IT互联网行业的从业人员也随着技术大潮的铺面而来而风生水起，成为职场这个江湖的新贵，那么未来五年哪些IT岗位成为企业追逐的宠儿，哪些职位可能成为职场新贵，优就业以数据为基础，以企业真实需求为力证，盘点未来五年企业需求最旺盛、职业价值较高的IT互联网热门岗位。
一、网络营销人才
网络营销人才凤毛麟角
【职位描述】：通过互联网进行营销策划、推广和完成销售的职位。具体课分为搜索引擎优化工程师、网络客服、电子商务市场推广等职务。由于该职位是市场营销功能的新运用，其未来的职业晋升空间较大，可能将来企业的营销总监不再是传统业务员出身，而是网络营销员出身。
【薪酬情况】：如果产品对路销售型客服月薪5000元;搜索引擎优化月薪多为8000-12000元;网络营销推广月薪5000-8000元，
【优就业职位预测】：传统企业纷纷触网，导致网络营销专才的需求潜力巨大。企业竞争越激烈，对市场的投入越大，薪资在未来还将保持快速上升的趋势。
二、UI设计师(用户界面设计师)
职业紧俏，薪资不断飙升
【职位描述】：UI设计师指从事对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计工作的人。UI设计师的涉及范围包括商用平面设计、高级网页设计、移动应用界面设计及部分包装设计，是目前中国信息产业中最为抢手的人才之一。随着用户体验时代的来临，产品生产的人性化意识日趋增强， UI设计师也成为了人才市场上十分紧俏的职业。需要招聘该类型人才的企业不仅仅局限于移动互联网企业，越来越多的企业开始注重交互设计、用户测试方面的投入，如金融、交通、零售等传统行业均需要该类型设计人才。
【薪酬情况】:UI设计师的平均起薪大都在5K-8K之间，工作3-5后，掌握较多设计经验和方法的UI设计师的薪水普遍在10K-15K月薪。
【优就业职位预测】：从宏观上来看，UI设计人才缺口将继续扩大，薪酬提升空间巨大。
三、Web前端开发工程师
“互联网+”时代最耀眼的职业
【职位描述】：Web前端开发工程师是一个很新的职业，在国内乃至国际上真正开始受到重视时间不超过5年。Web前端开发工程师，主要职责是利用(X)HTML/CSS/JavaScript/Flash等各种Web技术进行客户端产品的开发。完成客户端程序(也就是浏览器端)的开发，开发JavaScript以及Flash模块，同时结合后台开发技术模拟整体效果，进行丰富互联网的Web开发，致力于通过技术改善用户体验。
【薪酬情况】：Web前端工程师的平均起薪大都在5K-10K元，工作3-5后，掌握较多产品开发经验和方法的Web前端工程师的薪水普遍在每年10万-15万元。
【优就业职位预测】：“互联网+”时代大背景下，WEB前端开发工程师无疑成为互联网时代最紧俏岗位之一，2016年WEB前端开发工程师将会继续保持紧俏态势，人才缺口大，薪资高，晋升空间大。
四、Java软件工程师
软件工程师领域独占鳌头
【职位描述】：Java软件工程师可以说是无处不在，从桌面办公应用到网络数据库等应用，从PC到嵌入式移动平台，从Java小应用程序(Applet)到架构庞大的J2EE企业级解决方案，处处都有Java软件工程师的身影，就连美国大型太空项目当中，也使用了Java来开发控制系统和相关软件。用途如此之广的Java造就了Java工程师的辉煌，使其在软件工程师的领域里独占鳌头!Java软件工程师运用Java这种编程语言去完成软件产品的软件程序设计、开发、测试、维护升级等工作。
【薪酬情况】：Java工程师的平均起薪大都在5K左右，工作3-5后，掌握较多开发经验和方法的Java工程师的薪水普遍在10K-15K月薪。
【优就业职位预测】：2015年Java工程师企业需求全年直线上涨，仍然领跑职业开发类企业需求，薪酬提升空间巨大。
五、PHP软件工程师
互联网行业的新贵，非PHP莫属
【职位描述】：PHP技术人才，正迎合了目前的互联网的发展趋势;PHP作为非常优秀的、简便的Web开发语言，和Linux，Apache，MySQL紧密结合，形成LAMP的开源黄金组合，不仅降低使用成本，还提升了开发速度，满足最新的互动式网络开发的应用，这使得php软件工程师成为一个发展迅速的职业。
【薪酬情况】：php开发工程师一般月薪：一线城市8-30K，二，三线城市3.5k-8k!
【优就业职位预测】：php开发简单，开发速度快，扩展性强，因此目前对基于Linux平台的PHP开发人员的需求要高于基于Windows平台的ASP.NET开发人员的需求。在软件行业，php软件工程师成为一个新的热门职业，php软件工程师的职业道路可由技术走向管理，优秀技术人才也可自主创业。
六、Android软件工程师
开源优势，人才需求不断飙升
【职位描述】：Android技术是Google于2007年11月5日宣布的基于Linux平台的开源手机操作系统的名称， Android软件工程师负责Android手机软件的设计负责Android手机软件的设计与开发;编写相关的开发文档，如设计文档，测试文档等;移动设备Android应用软件需求分析、系统设计;移动设备上Android应用软件的开发和维护;移动设备上基于Android的业务系统协议开发和维护。
【薪酬情况】：有一年开发经验的Android工程师的月薪在8000元左右。该行业人才需求的旺盛程度由此可见一斑。据悉，目前大学毕业生就业难的现状和Android人才供不应求的情况呈明显对比。
【优就业职位预测】：随着采用Android系统的谷歌手机、平板电脑等产品逐渐扩大市场占有率，Android平台人才的缺口日益显现。据业内统计，目前国内的3G研发人才缺口有三、四百万，其中Android研发人才缺口至少30万。
七、iOS软件工程师
职业薪资像苹果手机一样让人翘首期盼
【职位描述】：iOS是由苹果公司为iPhone开发的操作系统。它主要是给iPhone、iPod touch以及iPad使用,iOS软件工程师主要负责iOS平台产品研发工作，协助项目负责人制定需求、发布产品，参与用户反馈，持续优化产品。
【薪酬情况】：iOS软件工程师的平均起薪大都在5K-10K元，工作3-5后，掌握较多苹果产品开发经验和方法的iOS软件工程师的薪水普遍在每年13万-15万元。
【优就业职位预测】：基于iPhone开发的岗位平均薪酬比传统软件开发岗位高出50%以上的水平，移动互联行业公司为了吸引留住人才除了提供保险、休假、灵活作息时间、优质办公环境等福利外更有股权，期权分红吸引高端求职者。2015年，iOS软件工程师职业需求增长迅猛。
八、C++软件工程师
人才供给不足，薪资不断提升
【职位描述】：C++是在C语言的基础上开发的一种面向对象编程语言，C++软件工程师是按照公司产品开发计划完成软件设计工作，根据设计报告，进行编码，并参与代码的评审测试工作，相关软件的维护完善和升级工作。
【薪酬情况】：C++软件工程师的平均起薪大都在5K-8K元，工作3-5后，掌握较多产品开发经验和方法的C++软件工程师的薪水普遍在每年10万-15万元。
【优就业职位预测】：权威部门统计，我国C/C++软件开发人才缺口每年为10万人左右，未来随着信息化、数据化不断提速，这一数字还将成倍增长.，如果这一问题得不到解决，软件产业未来将面临危机。因为C/C++软件人才的严重稀缺，C/C++软件工程师的薪资水平正有逐年递增的趋势。
九、软件测试工程师
测试人才供给不足，人才缺口达依旧
【职位描述】：软件测试工程师的主要职责是查找软件产品中存在的问题，并追踪和验证问题的处理，保证软件质量。随着数字化时代的来临，大到国防、航天、医疗卫生领域，小到洗衣机、手机、相机、MP3等日常产品，每个行业几乎都离不开软件的应用。为确保产品质量，所有这些产品都必须经过大量、专业、严格的测试工作后方可上市，这就需要大量懂得测试理论和方法的专业测试工程师。
【薪酬情况】：软件测试工程师的平均起薪大都在每月3000-5000元，工作2-3后，掌握较多测试经验和方法的测试工程师的薪水普遍在每年10万-15万元。
【优就业职位预测】：从宏观上来看，软件测试人才缺口将继续扩大，薪酬比现在也会有很大的上扬空间。
十、网络工程师
只要有网络的地方就需要
【职位描述】：网络工程师就是掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。
【薪酬情况】：网络工程师的平均起薪大都在5K-10K元，工作3-5后，掌握较多产品开发经验和方法的C++软件工程师的薪水普遍在每年10万-15万元。
【优就业职位预测】：网络工程师工作应用广泛，职业发展空间大，薪资提升快。
十一、嵌入式软件工程师
底层技术，职业增值幅度更高
【职位描述】：嵌入式软件工程师主要从事嵌入式软件开发工作。涉及应用层以及底层软件开发和设计工作。嵌入式软件工程师就是编写嵌入式系统的工程师。
【薪酬情况】：嵌入式软件工程师的平均起薪大都在5K-8K元，工作3-5后，掌握较多嵌入式产品开发经验和方法的C++软件工程师的薪水普遍在每年10万-15万元。
【优就业职位预测】：我国嵌入式人才缺口每年50万人左右。而且嵌入式软件工程师属于更底层的软件开发薪资增幅更高。
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一、滨州举办青春送岗招聘会 提供就业岗位6280个
3月23日上午，滨州市“青春送岗 就业帮扶”大型招聘会在万达广场举办，共有210家企业参与，提供就业岗位6280个。
招聘会由滨州团市委、市青年联合会主办，滨城团区委、彭李街道办事处等承办。210家企业提供就业岗位6280个，涵盖了化工、制造业、房地产、金融、商贸物流等多个行业，会计主管、软件开发、电气工程师、技术工程师、销售经理、行政助理、项目经理等多种岗位。招聘会现场秩序井然，人头攒动，吸引了近万名求职者，有的求职者当场签订了劳动合同。
此次招聘会为大学毕业生与滨州优秀企业搭建了对接交流平台，帮助大学毕业生特别是建档立卡贫困家庭大学生、外出务工返乡青年和农村贫困青年实现就业，受到了参会招聘企业和求职者的一致欢迎和好评。
为让求职者和用人单位高效对接，以“青春送岗 就业帮扶”为主题的线上招聘会同步举行，同时在“青春滨州”微信公众号上推送参会企业岗位需求，让求职者提前了解参会企业需求，提高对接精准度。
下一步，团市委将加大青年就业扶持力度和宣传推介力度，通过举办线上线下招聘会、开展青年就业见习计划、强化技能培训等措施，积极引导滨州籍学子留滨就业，滨州籍在外学子回滨就业，为建设富强滨州提供人才支撑。
二、新增就业岗位达1.5%---万达不仅仅在履行大企业的社会责任
据人民日报客户端消息：2018年万达集团新开业万达广场49个，全年新增就业20.2万人，其中大学生9.5万人，约占2018年全国新增就业总数的1.5%。成为全国创造就业最多的企业之一。
让人不由想起近年来，万达集团减少广场项目公司的注册资本金，调整结构，向轻资产转型时的风声鹤唳和物议汹汹。彼时，有消息传出：万达将彻底告别房地产；有媒体做惊人之语：万达集团负债4205亿，王健林会因此破产吗？
现在回过头来看这些传言，就是个笑话！
另据财新2018年11月报道：近两年万达在15个月时间里减掉了2158亿元负债，较2017年6月底总债务减少了约三分之一。万达的资产负债率原本就低于地产企业的平均水平，现在更是降到绝对安全比例。
什么是打脸？这就是！
不谋全局者，不足谋一域，不谋万世者，不足谋一时。智者能够穿透眼前的迷雾看到未来，收回拳头是为了更强劲地发力。
十八大后，我国经济已从高速增长阶段转向高质量发展阶段的新常态，当前不论从世界发展态势，还是国内发展要求看，加快推进经济结构战略性调整都是大势所趋，刻不容缓。为此，国家制定了经济发展以供给侧结构性改革为主线的政策框架和稳中求进的总基调。
天下大势，浩浩汤汤，顺之者昌，逆之者亡。万达缩减地产项目，向轻资产转型正是响应当前经济新常态下，去产能、去库存、去杠杆、调结构的供给侧改革政策。
本世纪以来，房地产对GDP的贡献一度达到5.5%以上，在我国经济高速发展和加快城镇化进程中发挥了无可替代的作用。
但由于该行业的高利润率、高回报率，经过近二十多年来的迅猛发展，房地产业的库存、泡沫也已快要达到临界点。当前颓势已显，拐点即将出现，只是无人知道这个拐点何时会到来。国家对房地产业的一系列政策调控，正是为了防止其硬着陆，对整个国民经济造成不良影响。
现在看来，万达集团缩减地产项目，向轻资产转型的结构型战略调整，正是智者顺应大势，布局长远，着眼未来的神操作。
达则兼济天下，大企业应该有大担当。
当前贸易争端不断、国内外不确定、不稳定因素增多，经济下行压力较大，无论国企、民企都面临着重重困难，裁员瘦身无疑是降低成本，及时止损的最直接、最简单措施。却也是伤害民生，饮鸩止渴的最野蛮、最粗暴，最不负责任的做法。
为此，中共中央在2018年下半年政治局会议中首次提出要做好稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期工作，中央经济工作会议也提出，要把稳就业摆在突出位置。国家发展改革委等17个部门联合发布《关于大力发展实体经济积极稳定和促进就业的指导意见》，提出要大力发展实体经济，着力稳定和促进就业。
2018年万达集团全年新增就业20.2万人，占比全国新增就业总数的1.5%，成为全国企业稳定就业、创造就业的领跑者。平均每个万达广场创造超过4000个稳定的服务业就业岗位，2018年新开业的贵阳观山湖万达广场一家就创造就业5099人。万达广场创造就业不仅规模大，而且质量高，适合吸纳大学生和年轻人就业。上海嘉定中信泰富万达广场共创造就业岗位4711个，其中大学生2122人。
经济学家马光远认为， 2018年，万达集团交出就业的靓丽成绩单，在发展实体经济，解决就业方面起到了表率作用，万达已经成为中国创造就业、稳定就业的重要力量。
在当前经济和就业形势下，万达作为一个民营企业对社会责任的重大担当，尤其显得难能可贵。
但显然，万达不仅仅在履行大企业的社会责任， 从其近年来的发展战略和运行轨迹上来看，更试图在当前我国“改革已进入深水区，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是难啃的硬骨头”的形势下，为民营企业的壮大发展探寻一条可借鉴、可复制的新路。
三、腾汛给个平台，我能创造50万个就业岗位
腾汛给个平台，我能创造50万个就业岗位
天涯兄弟姐妹们大家好，小弟我有一个问题想请教请教
因为自己不是互联网专业的。但是对互联网太感兴趣。也很痴迷。一直默默的关注着
各大行业的发展。真的很羡慕。
模式在这里扮演着很重要的角色。模式可以改变很多东西。我特爱奇思妙想。
从去年年底就有这么一个全新的模式常常出现在脑海里。挥之不去。如果能够实现的话。
3年内可以提供最少20万个就业岗位。5年就翻翻。用户量是1年5亿粘度是跟情人差不多。
3年后都能很轻松上市。所产生的效益是千亿计算。可以说参与其中人人受益。
能够实现对国家贡献是最大的。也只有跟腾汛合作才是最完美 。不知道他们愿不愿意。
也不知道怎么跟他们高层联系。。。
前两个月去过两次深圳腾汛总部都被保安拦在门口，欲哭无泪
应该怎么办才好啊。。请赐教
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