互联网金融招聘难度大 专业人才匮乏

erjian2022-05-31100

  对于视人才为第一资源的金融行业,人才建设是重中之重。随着移动互联网对传统金融行业的渗透,“跨界”、“创新型”金融人才日显稀缺。记者在第十三届中国国际人才交流大会上采访发现,传统金融行业人才流动性大,而新兴的互联网金融行业普遍缺乏产品研发和风控人才,“一人难求”成常态。

  “短短3个小时,我们就收到了40多份简历,金融行业魅力依然在,但是从面试的情况来看,缺乏研发新险种人才。”台湾职业经理人陈国栋表示,保险金融销售无形产品,对从业者来说具有很大的挑战性。保险行业人员流动率达80%,不断有新人加入带来了新动力,但并没有很多研发新险种的人才加入这个行业。

  传统金融行业缺乏专业人才,而新兴的互联网金融更是出现“一人难求”的窘境。“新产品研发、网络推广和风控方面的专业人才都非常稀缺,我们公司也为招不到专业人才而苦恼。”金融行业猎头公司郁德猎头项目经理华老师指出,人才紧缺是互联网金融业全行业面临的难题,目前从事互联网金融的人员大部分是从传统金融业和电子商务业转行过来的,他们容易缺乏互联网思维,难以适应新形势开发出新的金融产品,优秀人才供不应求。

  “互联网金融是一个新兴产业,目前各个公司都是摸着石头过河,普遍缺乏从业经验丰富的人才。”专业的金融行业猎头公司郁德猎头项目经理华老师告诉记者,企业招聘时很难测试人才的真实能力,要等到员工真正上岗后才能知道其是否符合企业需求,这也增加了金融行业招人的难度。此外,如今大部分的互联网金融公司都是按照传统金融模式来做互联网金融,很多的公司并不一定能投入足够资金来研发新项目。“

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  金融企业应加大对研发新产品的资金投入。”

  培训的滞后也加剧了金融业的人才危机。香港金融管理学院执行院长张奕敏指出,由于没有足额经费开设与社会接轨的金融课程,许多高校开设的金融课程比较滞后,培养出来的毕业生并不能够适应金融业的新挑战。他认为,政府应该加大投入,支持高校开设金融新课程,并加强实践课程的开发。

  在职培训方面,“大部分金融企业都是临时聘请老师来给员工上上课,这种培训是不合格的。”张奕敏说,香港的金融企业都有固定培训机制,即每个级别的员工都有相应的培训课程,通过面对面培训和学习网上课程后,考试合格后才能晋升。“金融企业应有系统化、自主化培养机制,还要多多走出去,分享学习其他企业的实践经验,再来调整企业内的培训机制。”

一、我国目前最需要的是跨界互联网和金融的人才

  近年来,随着世界的发展很多新兴的热点都显示出金融业对于互联网人才的需求。根据不久前发布的《2014上半年金融人才报告》中显示,需求最大的就是金融行业的“跨界”需求。

  国内专家认为,目前不论是传统金融行业或是目前兴起的互联网金融行业,最需要的是复合型人才,而所谓的复合型人才指的是一方面要懂得互联网思维,另一方面还要懂得金融行业相关的知识,进一步的更希望你又能有金融专业的沉稳,励志,又要兼具互联网的高效率。而在现实社会中,这样的完美的人才是极少数的。所以,我们目前要做的就是努力的充实自己,扩展自己的知识量。

  然后从报告中可以看出,就金融行业相关的各大企业需求来说,2014年上半年金融行业对IT互联网人才热门需求前五名分别是:软件工程师、互联网产品经理/主管、网络运营管理、SEO/SEM、手机软件开发工程师。而其中以经理、管理级别的岗位需求最热。

  还有一点值得关注的是,在外留学的金融专业学生更多的选择回国就业。根据数据显示海外留学生,超过一半的比例就读金融相关专业,在2014年上半年金融专业留学生回国求职增幅达到14%。据调查海归金融人才与本土的金融人才在工作初始,他们的薪酬差距甚微,而长期看来工作五年左右后,他们的薪资才开始有了差距,而海归人才占据绝对优势,再工作经验累积到8年以上的时候,与海归的差距又逐渐缩小。

互联网金融招聘难度大 专业人才匮乏

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二、“互联网金融理财师”项目 纳入工信部人才培养工程

  近年来互联网金融迅猛发展,互联网金融人才缺口高达100万。互联网金融综合人才已经成为香饽饽,出现一人难求的局面。要解决互金人才缺口问题,就要制定互联网金融人才规划,推动产学研相结合培养互金人才模式,形成完整互金人才培育体系,加大互金人才培养项目投入,从而完善激励和培训制度激发工作积极性。

  “互联网金融理财师” 项目

  为抓住机遇,迎接挑战,进一步落实国家人才兴国战略,建设宏大的高素质信息技术人才队伍,把人才培养工作作为推进信息产业可持续发展的关键步骤,信息产业部(现更名为“工业和信息化部”)颁发了"关于印发《全国信息技术人才培养实施意见》的通知"(信人函【2003】257号),于2004年1月1日正式启动了"全国信息技术人才培养工程"。

  工信部考试中心授权大唐书院举办相关资质培训,

  大唐书院报送的“互联网金融风控管理”职业技术课程纳入全国工业和信息化人才培养工程课程体系。考试合格者,将获得由工信部教育与考试中心颁发《互联网金融理财师》职业技术证书,并存入全国信息技术人才数据库,可在工信部教育与考试中心网查询。

  河南大唐汇金互联网信息科技有限公司作为大唐书院“互联网金融理财师”项目的教学基地、实践基地,通过实施“全国互联网金融创新人才培养工程”,加快互联网金融科技创新人才的培养工作,推动和推进中国互联网金融产业发展。

  《互联网金融理财师》认证培训班

  互联网金融理财师的职业前景:

  新金融的发展迫切需要具备“互联网+金融+法律”的专业理财顾问,银证信保,第三方等财富机构,新兴互联网金融机构都需要更高素质的人才。行业发展迅速,人才需求量大,薪资待遇高,职业前景看好,主要针对互金行业普通从业人员培训。

  大唐书院报送的“互联网金融风控管理”职业技术课程纳入全国工业和信息化人才培养工程课程体系。考试合格者,将获得由工信部教育与考试中心颁发《互联网金融理财师》职业技术证书,并存入全国信息技术人才数据库,可在工信部教育与考试中心网查询。

  河南大唐汇金互联网信息科技有限公司作为大唐书院“互联网金融理财师”项目的教学基地、实践基地,通过实施“全国互联网金融创新人才培养工程”,加快互联网金融科技创新人才的培养工作,推动和推进中国互联网金融产业发展。

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人才培养纳入理财互联网金融

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