公司简介：
深圳炳峰管理咨询有限公司是一家专业从事高级人才寻访与咨询服务的大型猎头公司。 公司专注于房地产、金融、、IT互联网三大行业领域，业务覆盖全国，公司目前处于快速发展阶段,诚邀优秀人才加盟！加入炳峰，您将有机会：
1. 赢得比同龄人更有竞争力的薪酬与福利待遇。
2、公司的快速发展和良好的培训、晋升机制可为您带来更多的学习机会和上升空间；
如果您足够优秀，将有机会在比较短时间内获得晋升（公司处于战略扩张期，急需一批精干的优秀顾问和中高层管理梯队），公司只看业绩和能力，不会论资排辈，没有天花板；特别优秀者也可发展为合伙人。
在这个平台上您将 获得足够多的培训机会，与最优秀的猎头顾问一起工作，与优秀的企业和职场精英打交道，这些都会拓宽视野，提升自我,能让您能够迅速成长,很快成为你所涉及领域的专家，
3、公司总部位于深圳福田CBD核心区金中环商务大厦,环境优越。公司祟尚分享/合作/快乐/高效文化, 我们以团队形式进行工作，经验共享。你的团队伙伴充满活力、激情与快乐，工作氛围良好。
4、 公司实行人性化管理，充分尊重每位员工的个性，我们会根据你的职业兴趣，不断帮你实现自己的职业目标。
招聘职位如下：
一、BD顾问
职责：
1、开发及拓展有猎头需求客户；
2、通过各种途径采集各行业潜在客户信息，收集及分析；
3、按照公司制度，完成业务所需的各类报表；
4、配合顾问完成猎头项目的操作及维护；
5、积极参与各种行业活动收集有价值的客户信息。
要求：
1、大专以上学历；善于系统思考；
2、具有2年以上销售或市场经验,有猎头销售、培训咨询销售、招聘网站销售、电话销售、网络销售工作经经优先；
3、热爱销售工作，乐于解决问题迎接挑战；
4、具有客户服务导向并富有工作激情；
5、拥有乐观开朗的性格，善于从客户的角度思考问题及处理问题；
6、良好的语言表达能力。
二、地产猎头顾问 （资深地产猎头顾问）
岗位职责:
1、全面负责地产类猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;
2、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;
3、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;
4、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;
6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
8、整合积累地产行业人才资源； 在地产行业内建立与保持与客户及候选人的长期合作关系；
9、指导监督下属工作。
职位要求:
1、本科及以上学历(优秀者大专也可)
2、具有三年以上地产猎头顾问经验,或三年以上地产及相关行业销售或招聘从业经验.
3、能够承受工作压力,具备独立的发现、分析及解决问题的能力; 性格乐观积极；
4、.在地产行业内有一定的人脉关系，并对其相关专业知识、市场需求比较熟悉者优先；
5、良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守。
6、具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,关注细节; 成熟稳重;有分享精神;善于学习,结果导向,自我要求严格。
三、 房地产猎头部项目经理：
职责：
1、按照公司战略发展意图，参与房地产猎头部的建设、管理；
2、负责行业团队的建设工作，并对团队成员进行有效激励、培养、支持、考核；
3、直接支持、督导团队成员，顺利推进猎头项目完成，为客户提供满意的寻聘服务；
4、对重点客户、重点项目进行系统筹划与安排，牵头、督导跟进；
5、带领团队完成年度业绩指标；
6、及时把握行业发展趋势，深入研究、组织、实施市场策略的执行；
7、参与公司战略规划；
要求：
1、本科以上，在房地产猎头或相关行业从事市场、销售3年以上相关工作经验,其中1年以上管理经验；
2、具备优秀的管理能力，能够在压力下带领团队组织项目实施，负责团队目标的达成；
3、高效率、善创新，能够强势、有效的主导市场拓展工作； 4、强烈的责任感，企业忠诚度高，具有积极、豁达的心态；
5、优秀的沟通技巧；正直、诚实、守诺，看重长远发展；
四、高级猎头顾问(地产行业)
工作职责：
- 独立负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；
- 通过各种渠道访寻候选人或者指导研究员完成初步的访寻工作；
- 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
- 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
- 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；
- 候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
- 与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。
任职要求：
- 本科及以上学历；
- 有多年地产业猎头背景或地产行业招聘背景；
- 具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；
- 成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
- 善于学习，结果导向，自我要求严格。
五、高级猎头顾问(金融行业)
工作职责：
- 独立负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；
- 通过各种渠道访寻候选人或者指导研究员完成初步的访寻工作；
- 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
- 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
- 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；
- 候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
- 与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。
任职要求：
- 本科及以上学历；
- 有多年金融业猎头背景或金融行业招聘背景；
- 具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；
- 成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
- 善于学习，结果导向，自我要求严格。
六、互联网猎头顾问助理
工作职责：
1. 快速理解客户公司委托的职位，制定找寻人才的方向；
2. 快速了解市场总体行情，包括薪资水平，人员意向性等，并不断修正搜寻方向以找到合适的人选；
3. 通过各种途径搜寻人才，各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call, 关系圈等；
4. 电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度，尽可能了解其目前薪资福利，真 实想法，以便今后的推荐工作；
5. 总结明晰目标公司组织架构，为今后长期搜寻工作做好基础；
6. 推荐候选人到客户公司，依据相应要求制作推荐报告供客户参考；
7. 跟踪候选人的初试, 复试情况，并在候选人与企业之间做好协调沟通工作；
8. 与已经入职的候选人保持联系，与潜在候选人保持良好沟通。
任职要求：
1. 本科学历(条件优秀的大专也可)；
2. 有几个月IT或者互联网方向猎头经验（专业不限）；或在互联网行业从事一年以上技术研发或销售经或招聘经验者（理工科背景优先）；
3. 性格开朗，优秀的沟通与表达技巧；
4. 能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信工作态度；
5. 学习能力好，做事积极主动。
七、互联网猎头顾问(高级顾问/项目负责人)
工作职责：
1. 快速理解客户公司委托的职位，制定找寻人才的方向；
2. 快速了解市场总体行情，包括薪资水平，人员意向性等，并不断修正搜寻方向以找到合适的人选；
3. 通过各种途径搜寻人才，各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call, 关系圈等；
4. 电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度，尽可能了解其目前薪资福利，真实想法，以便今后的推荐工作；
5. 总结明晰目标公司组织架构，为今后长期搜寻工作做好基础；
6. 推荐候选人到客户公司，依据相应要求制作推荐报告供客户参考；
7. 跟踪候选人的初试, 复试情况，并在候选人与企业之间做好协调沟通工作；
8. 对客户决定录用的候选人，就薪资福利, 报到时间等信息与客户HR做相应沟通协调；
9. 根据客户需要，提供候选人背景调查服务；
10.与已经入职的候选人保持联系，与潜在候选人保持良好沟通。
任职要求：
1. 本科学历(优秀者大专也可)；
2.有IT或互联网猎头1年以上经验者，或 有互联网行业（技术、销售或招聘等）相关经验1-4年左右；
3. 性格开朗，优秀的沟通与表达技巧；
4. 良好的英语读写能力；
5. 抗压能力强，喜欢与人沟通打交道；
6. 对能够对工作保有热情。
八、金融猎头顾问 （资深金融猎头顾问）
岗位职责:
1、全面负责金融类猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;
2、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;
3、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;
4、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;
6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
8、整合积累金融行业人才资源； 在金融行业内建立与保持与客户及候选人的长期合作关系；
9、指导监督下属工作。
职位要求:
1、本科及以上学历(优秀者大专也可)
2、具有三年以上金融猎头顾问经验,或三年以上金融及相关行业销售或招聘从业经验.
3、能够承受工作压力,具备独立的发现、分析及解决问题的能力; 性格乐观积极；
4、.在金融行业内有一定的人脉关系，并对其相关专业知识、市场需求比较熟悉者优先；
5、良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守。
6、具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,关注细节; 成熟稳重;有分享精神;善于学习,结果导向,自我要求严格。
九、金融猎头部项目经理
职责：
1、按照公司战略发展意图，参与金融猎头部的建设、管理；
2、负责行业团队的建设工作，并对团队成员进行有效激励、培养、支持、考核；
3、直接支持、督导团队成员，顺利推进猎头项目完成，为客户提供满意的寻聘服务；
4、对重点客户、重点项目进行系统筹划与安排，牵头、督导跟进；
5、带领团队完成年度业绩指标；
6、及时把握行业发展趋势，深入研究、组织、实施市场策略的执行；
7、参与公司战略规划；
要求：
1、本科以上，在金融猎头或相关行业从事市场、销售3年以上相关工作经验，其中1年以上管理经验；
2、具备优秀的管理能力，能够在压力下带领团队组织项目实施，负责团队目标的达成；
3、高效率、善创新，能够强势、有效的主导市场拓展工作；
4、强烈的责任感，企业忠诚度高，具有积极、豁达的心态；
5、优秀的沟通技巧；正直、诚实、守诺，看重长远发展；
6、英文听、说、读、写流利。
十、金融猎头助理 /地产猎头助理
职位描述：
1. 收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务。
2. 业务市场拓展，了解客户需求（职位信息），达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系。
3. 与顾问充分合作，完成招聘任务， 参与招聘职位分析，明确方向和目标；
4. 通过CC、电子邮件或其他渠道开拓市场，并且建立初步合作意向；
5. 数据库的日常维护及建设，为客户安排相关面试。
职位要求：
1. 大学本科或以上学历(优秀者大专也可)；
2. 半年以上猎头或相关行业销售或招聘经验。
3. 喜欢猎头工作，并有良好的沟通技巧和客户服务意识；
4. 学习能力强，勇于接受挑战；
5. 良好的自我驱动力和主观能动性；
6. 较好的英语听说读写能力；
十一、兼职猎手(金融/地产)
岗位职责：
1.帮助公司寻访、协调所需招聘的高级人才候选人；
2.为公司提供金融或地产相关顾问服务。
职位要求：
1. 多年从事金融或地产行业经验；
2. 金融或地产行业具有一定的人脉资源；金融或地产企业离退休人员，金融或地产在职人员优先
3. 对金融或地产行业各职位有深刻的了解,HR人员优先；
4、有在金融或地产行业做销售的经验最佳。
十二、销售顾问
职位描述
1、开发新客户，负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；
2、通过各种渠道访寻候选人或者指导研究员完成初步的访寻工作；
3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
5、 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；
6、 候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
7、与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。
任职要求
1、本科及以上学历（优秀者大专也可）
2、在如下行业/职能分类之一方面具有1-5年的销售或相关经验：
房地产、金融、IT互联网、销售与市场、人力资源、财务等
3、性格外向，內驱力强，沟通和表达能力强；渴望具有挑战性的职业，
抗压力强。
4、在服务行业（如猎头、金融产品、培训、广告、教育、留学、软件、、贸易、招商等）从事过与人打交道为主的岗位（如猎头、销售、商务、客户管理、咨询、培训、客服、顾问、HR等）者优先考虑。
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