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理财专员面试走哪些流程?

erjian2022-07-31 15:57:02经济16来源:灯泡儿财经网

  一般来说,首先是确定空缺职位,对所空缺职位进行职位分析,然后寻找招聘渠道,收集挑选简历,接下来就是人事部门选拔,用人部门面试,确认是否录用,通知录用到新员工走进公司,这样招聘流程就走完了。

理财专员面试基本资料部分:

1, 简单的自我介绍,学习背景,家庭基本状况(父母姐妹及自己的家

理财专员面试走哪些流程?

庭),主要看其表达能力,概括能力,条理是否清晰,成长环境,性格等,家庭会不会给工作带来影响等。

2, 以往公司的工作情况,销售过什么产品,接手前后的变化,通过做

了哪些工作带来增长,之前公司的离职原因,防止为了简单的找份工作而来面试,最后做不长久。

3, 询问部分专业基本知识,辨别其学历状况真假及在校学习状况。 4, 对以往销售过产品进行介绍,看其对竞争产品的了解情况。

   以往工作经历:(1)以往工作中成功的案例,总结其认为成功的原因。(2) 必要时再举一个成功的案例。(3)以往工作中失败的案例,总结其认为失败的原因,主要观察其应对压力时的反应及应变能力。

4, 询问期之前服务过的客户,让其说出姓名、年龄等,评估其以往真实的工作状况,对客户的了解程度。

5, 询问其最近几天,列举其中一整天,详细描述其是如何开展工作的。需要说出具体几点去做了什么,见了谁,谈及哪些问题,这个客户的意向。看其是否勤奋,拜访客户是否能够抓重点问题。

6, 以往工作中销售产品的费用状况?其是如何使用的?有哪些自认为做的好的地方? 7, 问其认为成功的投资顾问需要具备那些基本素质,按照重要性对其进行排序。

  看其对该职位的认识程度。

8, 问其认为自己的优点和缺点,并举例说明。挑战,再次看其应对压力的反应。判断其未来的工作状况:

(1)简单介绍一下公司产品的情况,及其未来市场的情况,让其首先分析目前销售中的不足之处,后回答未来如果一旦加入公司后准备如何开展工作?感觉有哪些机会?看其销售思路。

  (2)对于没有太多工作经验的,可以让其尝试卖给你矿泉水、签字笔、手表等,来初步判断其销售技巧及工作中的坚持程度和灵活性,及承受压力的状况。(3)了解并判断一下其未来会有多少时间投入到工作上,对周六日加班搞活动的看法。

9,未来发展的需要及稳定性。

其希望与什么样的上级主管合作,其认为哪些方面最需要得到上级主管的帮助? 最不喜欢的上级主管是什么样的? 未来如果遇到哪些情况其会考虑离开公司?其认为工作中、及团队中,最不愿见到的是哪些情况?状态?其未来对自己的1年、3年,在工作、生活中都有什么样的规划。

  其对收入的期望,最低标准和认为满意的金额。

其实在理财专员面试中可以随时发问,无固定的提问程式,也没有固定的流程。面试者会提出探索性的无限制的问题,鼓励求职者多谈,面试没有应遵循的特别形式,谈话可向各方向展开,以根据求职者的最后陈述进行追踪提问。

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